Initial import of transcript pipeline

transkript-zusammenfassung-prompt.md

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+# Prompt-Vorlage: Transkripte kontextbasiert zusammenfassen
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+Diese Version ist darauf ausgelegt, möglichst viele Steuerungsparameter direkt aus dem Transkript abzuleiten, statt sie vorab manuell setzen zu müssen. Sie eignet sich für Meetings, Gespräche, Interviews, Calls und Audionotizen.
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+## Kernidee
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+Der Prompt soll aus dem Material selbst erschließen:
+
+- welche Art von Gespräch vorliegt
+- wer die relevanten Rollen oder Beteiligten sind
+- ob die Zielgruppe eher intern, persönlich oder extern gedacht sein sollte
+- welcher Detailgrad sinnvoll ist
+- ob der Schwerpunkt eher auf Entscheidungen, Konflikten, Aufgaben, Ideen, Risiken oder Reflexion liegt
+- ob Namen wichtig sind oder besser durch Rollen ersetzt werden
+- ob die Stimmung oder Dynamik für das Verständnis relevant ist
+
+Nur wenn diese Punkte aus dem Transkript nicht belastbar ableitbar sind, soll eine neutrale Standardannahme verwendet werden.
+
+## Kompakte produktionsreife Version
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+```text
+Erstelle aus dem folgenden Transkript eine hochwertige, strukturierte Zusammenfassung in deutscher Sprache.
+
+Wichtige Arbeitsweise:
+Leite die passende Form der Zusammenfassung so weit wie möglich aus dem Transkript selbst ab. Bestimme also möglichst aus dem Kontext:
+- Gesprächsart oder Format, z. B. Meeting, Abstimmung, Interview, informelles Gespräch, Audionotiz, Reflexion
+- sinnvollen Detailgrad, z. B. kurz, mittel, ausführlich
+- inhaltlichen Schwerpunkt, z. B. Entscheidungen, Aufgaben, Konflikte, offene Fragen, Kernaussagen, Risiken, Ideensammlung
+- relevante Rollen oder Beteiligte
+- ob Namen für das Verständnis wichtig sind oder besser durch Rollen ersetzt werden
+- ob Stimmung, Dynamik oder Konfliktlage für das Verständnis relevant sind
+
+Wenn sich diese Punkte nicht klar aus dem Transkript ergeben, verwende eine neutrale Standardlösung:
+- Detailgrad: mittel
+- Fokus: Kernaussagen, Ergebnisse, offene Punkte, nächste Schritte
+- Namensnennung: nur wenn für das Verständnis relevant
+- Ton: sachlich, neutral, präzise
+
+Allgemeine Anforderungen:
+- Schreibe sachlich, präzise, neutral und gut lesbar.
+- Verdichte das Transkript deutlich, ohne wesentliche Inhalte zu verlieren.
+- Bündele Wiederholungen und ähnliche Aussagen sinnvoll.
+- Ordne die Inhalte thematisch statt rein chronologisch, außer die Reihenfolge ist für das Verständnis entscheidend.
+- Stelle unterschiedliche Perspektiven, Konflikte, Spannungen, Unsicherheiten oder Widersprüche klar dar, wenn sie im Transkript erkennbar sind.
+- Trenne Wichtiges von Randaspekten.
+- Erfinde nichts hinzu.
+- Wenn etwas unklar, widersprüchlich oder nur indirekt erkennbar ist, kennzeichne das vorsichtig.
+- Formuliere nicht als Rohprotokoll, sondern als gegliederte, analytische Zusammenfassung.
+- Verwende Markdown.
+- Direkte Zitate nur, wenn sie für das Verständnis wirklich nötig sind.
+
+Gewünschte Struktur:
+## Kurzfazit
+- 1 bis 3 kurze Absätze oder prägnante Stichpunkte
+- Verdichte hier:
+  - den Kern des Gesprächs oder der Notiz
+  - wichtigste Ergebnisse oder Erkenntnisse
+  - zentrale offene Punkte, Spannungen oder Risiken
+  - relevante nächste Schritte
+
+## Kontext und Einordnung
+- Worum ging es insgesamt?
+- Welcher Anlass, Rahmen oder Zweck ist erkennbar?
+- Welche Rollen oder Beteiligten sind relevant?
+- Falls sinnvoll: Welche Gesprächsart liegt vor?
+
+## Zentrale Themen
+- Gliedere die Inhalte danach in logisch sortierte Hauptabschnitte mit nummerierten Überschriften:
+  - `## 1. ...`
+  - `## 2. ...`
+  - `## 3. ...`
+- Fasse in jedem Abschnitt je nach Inhalt strukturiert zusammen:
+  - zentrale Aussagen
+  - unterschiedliche Sichtweisen
+  - konkrete Beispiele
+  - Konflikte, Risiken oder Unklarheiten
+  - Reaktionen, Lösungsansätze oder Folgerungen
+
+## Entscheidungen oder Ergebnisse
+- Nur wenn aus dem Transkript belastbar ableitbar
+
+## Offene Fragen und ungelöste Punkte
+- Nur wenn relevant
+
+## Vereinbarte oder angekündigte nächste Schritte
+- Aufgaben, Zuständigkeiten, Follow-ups, Fristen, soweit im Transkript erkennbar
+
+## Gesamtbewertung / Einordnung
+- Kurze Einschätzung des Gesprächsertrags oder der Gesamtlage
+- Stimmung oder Dynamik nur hervorheben, wenn sie für das Verständnis relevant ist
+
+Zusätzliche Regeln:
+- Lasse Abschnitte weg, die inhaltlich nicht sinnvoll befüllt werden können.
+- Wenn das Material eher eine freie Audionotiz oder Denkreflexion ist, passe die Struktur an, ohne künstlich eine Meeting-Logik zu erzwingen.
+- Wenn Sprecherwechsel unklar sind, weise knapp darauf hin, statt Vermutungen als sicher darzustellen.
+- Wenn Entscheidungen, Aufgaben oder Fristen fehlen, erfinde keine.
+- Wenn Namen entbehrlich sind, bevorzuge Rollen oder neutrale Bezeichnungen.
+- Wenn sich aus dem Transkript eine offensichtliche Zielgruppe ableiten lässt, passe den Stil implizit daran an; sonst schreibe so, dass die Zusammenfassung intern weiterverwendbar ist.
+- Glätte offensichtliche Transkriptionsfehler stillschweigend, aber interpretiere Inhalte nicht um.
+
+Hier ist das Transkript:
+[TRANSKRIPT EINFÜGEN]
+```
+
+## Erweiterte Version mit expliziter Kontext-Extraktion
+
+Diese Fassung ist nützlich, wenn das Modell die Ableitung der Variablen sichtbar und bewusst vornehmen soll.
+
+```text
+Erstelle aus dem folgenden Transkript eine hochwertige, strukturierte Zusammenfassung in deutscher Sprache.
+
+Arbeite in zwei gedanklichen Schritten:
+
+Schritt 1: Leite aus dem Transkript zunächst implizit ab:
+- Welche Art von Gespräch oder Notiz liegt vor?
+- Was ist der wahrscheinliche Zweck des Gesprächs?
+- Welche Zielrichtung ist erkennbar: Dokumentation, Entscheidungsfindung, Abstimmung, Problembearbeitung, Reflexion, Ideensammlung, Konfliktklärung oder anderes?
+- Welcher Detailgrad ist sinnvoll?
+- Welche inhaltlichen Schwerpunkte drängen sich auf?
+- Welche Rollen oder Beteiligten sind relevant?
+- Ist die Nennung von Namen nötig oder reichen Rollenbezeichnungen?
+- Ist die Gesprächsdynamik für das Verständnis wichtig?
+
+Schritt 2: Erstelle auf dieser Basis die eigentliche Zusammenfassung.
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+Wenn einzelne Punkte nicht verlässlich ableitbar sind, triff eine vorsichtige neutrale Standardannahme und mache daraus kein eigenes Thema.
+
+Allgemeine Anforderungen:
+- Schreibe sachlich, präzise, neutral und gut lesbar.
+- Verdichte stark, ohne wesentliche Inhalte zu verlieren.
+- Bündele Wiederholungen, Nebensätze und Abschweifungen.
+- Stelle unterschiedliche Perspektiven, Konflikte, Unsicherheiten oder Widersprüche klar dar, wenn sie relevant sind.
+- Ordne die Inhalte thematisch, sofern die Chronologie nicht zentral ist.
+- Hebe Entscheidungen, Ergebnisse, offene Fragen und nächste Schritte deutlich hervor, sofern vorhanden.
+- Erfinde nichts hinzu.
+- Kennzeichne Unklarheiten vorsichtig.
+- Verwende Markdown.
+
+Ausgabeformat:
+## Kurzfazit
+- Verdichtete Gesamtaussage
+
+## Kontext und Einordnung
+- Anlass, Format, Zielrichtung, relevante Rollen
+
+## Zentrale Themen
+- nummerierte Themenblöcke mit klaren Überschriften
+
+## Entscheidungen oder Ergebnisse
+- nur wenn vorhanden
+
+## Offene Fragen und ungelöste Punkte
+- nur wenn relevant
+
+## Vereinbarte oder angekündigte nächste Schritte
+- nur wenn vorhanden
+
+## Gesamtbewertung / Einordnung
+- kurzer Gesamtbefund
+
+Zusätzliche Regeln:
+- Wenn das Transkript eher monologisch ist, behandle es nicht wie ein Meetingprotokoll.
+- Wenn das Transkript überwiegend aus Brainstorming besteht, ordne eher nach Themenclustern als nach Beschlüssen.
+- Wenn das Gespräch konflikthaft ist, arbeite die Konfliktlinien sauber heraus, ohne wertend zu formulieren.
+- Wenn das Gespräch vor allem operativ ist, priorisiere Aufgaben, Entscheidungen und Zuständigkeiten.
+- Wenn das Gespräch eher strategisch oder reflektiv ist, priorisiere Leitgedanken, Abwägungen und offene Fragen.
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+Hier ist das Transkript:
+[TRANSKRIPT EINFÜGEN]
+```
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+## Was diese Version besser macht
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+- Sie reduziert den manuellen Vorsteuerungsaufwand.
+- Sie zwingt das Modell nicht in eine starre Meeting-Schablone.
+- Sie funktioniert robuster bei uneinheitlichen Quellen wie Audionotizen, Interviews oder emotionalen Gesprächen.
+- Sie hält die nützlichen Standardabschnitte bei, ohne irrelevante Teile zu erzwingen.
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+## Sinnvolle Ergänzungen, falls du noch weiter optimieren willst
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+- Eine harte Längenbegrenzung, z. B. `maximal 500 Wörter` oder `maximal 10 Abschnitte`
+- Eine explizite Ausgabesorte, z. B. `Management Summary`, `Arbeitsprotokoll`, `persönliche Notizzusammenfassung`
+- Eine Regel für Aufgabenextraktion:
+  - `Liste Aufgaben nur dann als Aufgaben, wenn sie im Transkript erkennbar vereinbart oder klar angekündigt wurden.`
+- Eine Regel für Unsicherheit:
+  - `Wenn Rollen, Verantwortlichkeiten oder Beschlüsse nicht eindeutig sind, formuliere vorsichtig statt kategorisch.`
+- Eine Regel für Vertraulichkeit:
+  - `Vermeide unnötige personenbezogene Details, wenn sie nicht zum Verständnis beitragen.`